大家好十大期货配资公司排名，我是高启熊，同是天涯土木人，在漫长岁月中专注心态提升，如果同样迷茫，来这里唠唠嗑吧！
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昨天好朋友在学习群里面发了几张截图，打开一看是关于项目经理大晚上去员工宿舍偷窥，发现一例员工看书考研，并开会通报的例子。
以下为主要内容：
看完后我也有点惊讶：“偷窥”、“宿舍”、“考研”、“通报”，如果不是朋友、项目部真实的案例，这几个词出现后，我还真的不知道该如何组句。
关于偷窥这种现象，在我看完脸上写满了不解之余，也为一件事感到担忧：如果说项目部都是大老爷们，下个班光个膀子都不碍事，但是项目部也许有女生住在板房里面，作为项目部的领导，既然今天敢偷窥男生，那么明天偷窥女生也说不准。
展开剩余75%这不免让我想起来生活区有检查宿舍一说，有消防管理一说，却还是漏了一条：偷窥管理。如果说前者是属于排查身体上的安全隐患，那后者自然属于排查心灵上的隐患。
关于这家单位，一位大学朋友正在里面工作，活也不多，据他介绍：
地方性国企，每周按时单休，现在钱不好结，佛系施工，基本不加班。
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而就在前不久，该项目部还发布了一个通知，要求员工不得谎报加班情况，加班必须按真实情况履行手续。
这个做法的目的，我想有其二：
第一，加班是有加班费的；
第二，即使没有加班费，也担心员工离职后以加班为由产生纠纷。
看完这个通知之后，我突然觉得该项目部领导有点矛盾啊，既然不让加班 ，那员工回宿舍就不属于加班，在属于不加班的阶段，也就属于个人支配的时间，那为何还要管得那么严格，不叫人家看考研书籍，甚至还亲自去宿舍偷窥呢？
我一直觉得在宿舍看考研书籍完全是自己的正当权利。
一来，白天好好工作，完成项目部领导交给的任务，晚上再吃点苦，长期备考着，怀揣着一颗升学的心，将来甚至能给国家科研做贡献，这是个非常好的事情。
曾经就有项目经理因为自己的员工考研初试考了400分，而请整个项目部吃火锅庆祝，这样的氛围真的很难得，仔细想来却也很正常，因为这属于正常的人性方面的做法：为别人获得更好的发展平台而高兴，不为自己的小利益冲昏头脑而使劲压榨员工，最后导致社会就业环境的扭曲变形。
二来，如果人家志不在此，就算强迫人家不准看考研书籍，那么他的心思也不会100%留在工作之上。
更何况，人家并不是在上班期间拿出的考研书籍。
以前我觉得抓员工在宿舍看考公考研书籍是个例，现在才发现不止一个项目这么做。我在想啊，公司在行情不好的时候，会自上而下极度内卷，而项目本身就有自主权，为什么项目之间还卷成这样呢？
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无论在宿舍做什么，我是很反感别人偷窥的，作为员工，今后还是要注意一下，玻璃得用窗帘遮住，甚至锁门都没关系。
1、作为项目领导，首先不要扰乱别人的生活，严禁偷窥别人。这种行为记得一经发现，立即上报给公司；
2、其次 ，一定要想明白一件事，别人为你付出的时候，你能为他带来什么？目前的晋升通道已经变窄，如果无法给人家升职加薪，而一味地比黄金时代还要内卷，恐怕迟早丧失人心！
太平天国杨秀清甚至大将石达开都犯过的错误，那就是人心不拢；击败太平天国、被称为“半个圣人”的曾国藩也曾在带兵初期因严厉的制度让大军接受不了。
以史为鉴，可以知兴替，真是不无道理啊。
...
#写在最后
今天跑步的尾声，慢跑的时候，我渐渐闭上了双眼。倾听周围的一切，路边飞驰的汽车已然盖住了万籁俱寂的大自然声音。此时我才发现，在浮躁的环境当中，保持一颗宁静的心是多么的难得！
项目部已经很嘈杂，很扰乱人心了，还请大家相互放过，互相包容，敞开天窗说亮话，尊重各自的选择。无效内卷，已无意义。
跑完步，我停下来做了20个俯卧撑，走在小城市的羊肠小路，本来就该深黑的路在路灯照耀下亮得却不像话。现代化进程飞速发展，我们似乎已经丢失了很多传统和初衷。
不论外界环境如何，还是需要保持一颗乐观的平常心，愤怒和不解最终都会趋于平淡和看淡。
只要自己有目标，或是学习，或是修身，外界的声音在所难免，忽略掉它就可以了。
停下脚步十大期货配资公司排名，仔细听：有风声、有草动；有蛙叫、有虫鸣。
发布于：江苏省